珠三角上市公司直面“用工荒”

YONGHUA.NET 来源: 发布时间:2010-02-24 09:31:04 发布人: 浏览: 人次

 

 
  本报讯 为了应对节后用工缺口,珠三角一些制造类上市公司主动上调了10-15%的招工薪酬,这些公司正采取各种措施,以缓解“用工荒”问题。据不完全统计,珠三角目前有九成企业存在用工缺口。

  昨日公布中标4亿元订单的南风股份(300004),早就对节后用工做好了准备。董秘周晖表示:“为了避免‘用工荒’,公司年前就对一线工人进行了招工,有效避免了工人缺口的出现。”

  位于广州市花都区的广州国光(002045)目前订单饱满,用人紧张接踵而至。董事长周海昌表示:“目前,85%的工人都已经回来了,由于一季度的订单增加很多,所以现在用人还是比较紧张,正在采取措施,预计10天之内就能补充足够的员工。”广州国光目前正处于增发阶段,公司表示工人的暂时紧缺对项目的开展基本没影响。

  此前,在广州国光的一次股东大会上,周海昌就表示:“2010年,人工成本将有所提升。由于订单充足,需要的工人量也将有所增加,工人的工资也有上升的趋势。”

  对于劳动密集型的女鞋生产企业星期六(002291)(002291)来说,却出现了返工率高于往年的现象。证券事务代表曾扬清解释说:“因为在同行业内,星期六的工人工资高于其他企业,拥有较大优势,因此没有出现‘用工荒’,返工率高于去年。”

  记者采访了佛山其他的一些企业,这些企业多多少少都感受到了用人的压力,固定岗位较多的企业感觉尚不明显,而劳动密集型的企业,工人的成本则在悄然增长。据了解,佛山一季度将有28万用工需求,企业薪酬已有一至三成的上涨。同时,80-90后成为打工主体,较高的流动率增加了企业用工的不稳定因素。

  对于制造业较为集中的东莞来说,很多企业的工人工资已经提升了15%。

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